Führungstraining

Die Qualitäten, die uns in eine Vorgesetztenrolle bringen, sind nicht identisch mit den Qualitäten, die man als Führungskraft täglich unter Beweis stellen muss.
Mit der Übernahme einer Führungsaufgabe werden folgende Fragen zur zentralen Herausforderung:

wie komme ich mit mir und Anderen besser zurecht?
wie wirke ich auf Andere?
was treibt Menschen an?
wie lässt sich Leistung messen und steigern?
welche MitarbeiterInnen haben Entwicklungspotential und
wie kann ich es fördern und fordern?

„Selbst erfolgreich zu sein“ und „Andere zum Erfolg führen“ ist so unterschiedlich wie rudern und segeln.

Wer öffentlich wahrgenommen wird, sollte sich seiner Wirkung bewusst sein.

Seminarinhalte

Durch fundierte Selbstkenntnis erfolgreich führen
Grundlagen der Persönlichkeit aus Sicht der Evolutionsbiologie
Hintergründe des menschlichen Verhaltens
Persönlichkeitsanalyse mit Structogram®
Herausarbeiten der Chancen und Risiken der eigenen Persönlichkeit
Eigenes Potential erkennen und optimal nutzen
Menschenkenntnis als Schlüssel zum Mitarbeiter
Professionelle Fremdeinschätzung mit Triogram®
Persönliche Vorurteile erkennen und in der Führungsarbeit ausschalten
Durch gezieltes Beobachten zu besserer Menschenkenntnis
Erwartungshaltungen prüfen und Enttäuschungen ausschließen
Analyse meines Gegenübers – Erkennen der verschiedenen Leistungsmotive
Mitarbeitergespräche individuell führen
Manipulationstechniken erkennen und ausschließen
Leistung und Motivation – Grundlagenwissen über die Antriebe und ihre Beeinflussung
Vergleiche verschiedener Motivationslehren
Coaching im Führungsalltag – der sensible Umgang als Beobachter in der Leistungsbetrachtung meines Gegenübers
Leistungssteigerungsprogramme entwerfen und kontrollieren – fördern und fordern

Methoden

Vortrag des Seminarleiters
Einzelübungen
Gruppenübungen
Arbeitsaufgaben für die Teilnehmer
Fremdanalyse durch Texte, Bilder und Videosequenzen
Videoarbeit
Gruppenszenarios

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"Der Mensch will von Geburt an erfolgreich sein
und verabscheut Bedeutungslosigkeit und Ablehnung.
Menschen die voran gehen, werden öffentlich und stehen damit unter Beobachtung.
Vorbildliche Führer sind auch dann umsichtig, wenn sie allein sind. Sie üben geistigen Einfluss aus und sind gerecht.
Sie wissen, dass Erfolg das Ergebnis vieler kleiner Schritte ist.
Sie bringen Harmonie in ihre Gefühle und ordnen ihren Verstand.
Sie vereinfachen ihr Leben.
Sie passen sich dem Wandel der Gezeiten an und leben entsprechend ihrer wahren Natur.
Vorbildliche Führer beobachten und verstehen.
Aufgaben werden zur richtigen Zeit in Angriff genommen.
Jeder Mensch liebt Gewinn und Anerkennung"

Laotse